Buscar trabajo puede ser una experiencia abrumadora, especialmente cuando se trata de las primeras oportunidades laborales. El mercado cambia, aparecen nuevas tecnologías y muchas de las tareas que antes funcionaban como puerta de entrada al mundo laboral hoy están atravesadas por la automatización y la inteligencia artificial.
En este escenario, no siempre es fácil saber por dónde empezar ni cómo mostrar lo que una tiene para ofrecer. Para Patricia Jebsen, experta en desarrollo profesional y búsqueda laboral, speaker, autora y traductora del mundo del trabajo entre generaciones, el primer empleo no se consigue solamente enviando CV. También implica aprender a comunicar el propio valor, construir contactos y desarrollar habilidades que hoy son cada vez más buscadas.
“Muchas veces los jóvenes piensan que no tienen nada para ofrecer y no es así”, explica Jebsen. Aunque el mercado laboral es más competitivo, también existen oportunidades para quienes se animan a aprender, adaptarse y mostrar su diferencial.
Las habilidades que hoy hacen la diferencia
Durante mucho tiempo, el conocimiento técnico fue considerado el principal diferencial a la hora de buscar trabajo. Pero el avance de la tecnología modificó ese escenario. Según Jebsen, hoy las habilidades más valiosas son aquellas que difícilmente puedan reemplazarse por una herramienta tecnológica: la comunicación, la adaptación al cambio, la resolución de problemas, el pensamiento crítico, la curiosidad, la inteligencia emocional y la capacidad para trabajar en equipo.
En paralelo, también es importante incorporar herramientas digitales. Ya no alcanza con saber usar redes sociales: conocer herramientas colaborativas, manejo de datos, inteligencia artificial y automatización puede convertirse en un diferencial, incluso para quienes no trabajan específicamente en tecnología.
La clave, según la especialista, no está en saber más de inteligencia artificial que el resto, sino en aprender a combinar tecnología con criterio, empatía y creatividad.
10 claves para conseguir trabajo, según Patricia Jebsen
1. Tener un CV simple, claro y adaptado al puesto
No se trata de enviar siempre el mismo currículum. El CV tiene que ser fácil de leer y estar adaptado a la búsqueda a la que se aplica. Además, es importante considerar los filtros ATS, los sistemas que utilizan muchas empresas para clasificar y seleccionar currículums.
2. Aprender a usar LinkedIn y otras plataformas de empleo
La búsqueda laboral ya no ocurre solamente a través de los portales tradicionales. Tener presencia en LinkedIn y aprender a utilizar las distintas plataformas disponibles puede ampliar las posibilidades de encontrar oportunidades.
3. Acercarse a la bolsa de empleo de la universidad
Para quienes están estudiando o son recién graduados, las universidades pueden ser una puerta de entrada al mercado laboral. Consultar sus bolsas de empleo, programas de inserción y propuestas para estudiantes puede ayudar a encontrar oportunidades vinculadas con la formación.
4. Incorporar herramientas de IA y tecnología básica
No hace falta trabajar en sistemas para entender las herramientas que están transformando el mundo laboral. Conocer las posibilidades de la inteligencia artificial, la automatización y otras herramientas digitales permite utilizarlas para potenciar el propio trabajo.
5. Mostrar proyectos y experiencias, aunque no hayan sido trabajos pagos
No tener experiencia laboral formal no significa no tener nada para mostrar. Cursos, proyectos personales, emprendimientos, trabajos voluntarios, actividades académicas u otras experiencias pueden ayudar a demostrar habilidades y capacidad de iniciativa.
6. Desarrollar habilidades blandas
La comunicación, la empatía, la capacidad de trabajar en equipo y la adaptación al cambio son algunas de las competencias que hoy pueden marcar la diferencia. No alcanza con saber hacer una tarea: también importa cómo nos relacionamos, resolvemos problemas y nos adaptamos a diferentes situaciones.
7. Animarse a hacer networking
Hablar con personas que trabajan en empresas o sectores que nos interesan puede abrir puertas. El networking no necesariamente implica acercarse a desconocidos: conocidos, amigos y familiares también pueden convertirse en puentes hacia nuevas oportunidades.
8. Prepararse para las entrevistas
Una entrevista laboral también requiere preparación. Es importante practicar cómo contar quiénes somos, qué sabemos hacer, qué nos interesa y qué podemos aportar, especialmente cuando todavía no contamos con una larga trayectoria profesional.
9. Mantener una actitud de aprendizaje constante
El mercado laboral cambia rápido y obliga a actualizar conocimientos de manera permanente. Tener curiosidad y disposición para aprender puede ser tan importante como contar con los conocimientos técnicos que requiere un puesto determinado.
10. No esperar el trabajo “perfecto” para empezar
El primer empleo no necesariamente tiene que ser el trabajo ideal. Una primera experiencia puede permitir adquirir herramientas, conocer cómo funciona una organización, generar contactos y descubrir qué tipo de trabajo nos interesa.
Un mercado laboral que también está cambiando
La búsqueda de empleo ocurre, además, en un contexto en el que cambió la relación entre las personas y el trabajo. Las nuevas generaciones valoran cada vez más el propósito, el aprendizaje, la flexibilidad y el bienestar, además del salario y el crecimiento profesional.
“Las nuevas generaciones no ven el trabajo de la misma manera que hace 20 años. Y eso no significa que no quieran trabajar. Significa que quieren trabajar distinto”, plantea Jebsen.
Para la especialista, las empresas también tienen un desafío por delante: aprender a escuchar, ofrecer feedback y generar espacios de desarrollo. En un mercado atravesado por nuevas tecnologías, la capacidad de adaptación no es una característica exclusiva de quienes recién empiezan. Es una habilidad que atraviesa a todas las generaciones.
Y para quienes están buscando su primera oportunidad, el punto de partida puede ser más concreto de lo que parece: entender qué tienen para ofrecer, aprender a comunicarlo y animarse a dar el primer paso.
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