Los errores más comunes a la hora de escribir tu carta de presentación para un nuevo trabajo

Saludo: comenzá siempre con el saludo y, si es posible, con el nombre del destinatario de la carta, por ejemplo “Estimado Sergio:”. Si no tenés el nombre del destinatario podés simplemente agregar “A quien corresponda” o “Estimado equipo de (nombre de la empresa)”.

Por qué enviás la carta: lo primero que debés agregar luego del saludo es el motivo de tu carta. Podés comentarle al reclutador que estás en búsqueda laboral, que te interesa el puesto y mencionar cómo te enteraste de la oferta.

Resumen de tu perfil profesional: la carta de presentación no es una transcripción ni una ampliación de tu CV, no aburras al reclutador contando todo lo que ya verá ahí escrito. Podés presentarte con tu nombre, contar sobre tu experiencia siempre que sea relevante para el puesto y mencionar algunos logros que hayas alcanzado. Recordá que debe ser breve y en caso de que aún no tengas experiencia laboral, aprovechá para destacar tus habilidades, fortalezas y conocimientos.

Referencia a la empresa: debés especificar el porqué te gustaría trabajar en la empresa a la que te postulas o el rubro. Demostrá que investigaste sobre el puesto y que tenés motivación.

Llamado a la acción: es alguna frase corta que sirva de disparador para alentar al reclutador a contactarte, por ejemplo “Me gustaría concretar una reunión para ampliar mi perfil profesional”. Al final de la carta siempre se debe incluir este llamado.

Despedida: agregá una despedida atenta y educada donde te pongas a disposición de la empresa, por ejemplo “Los saluda atentamente…” y finalizás con tu nombre. También puede ser “Quedo a la espera de sus noticias”.

Datos personales: tu firma debe llevar tu nombre y apellido, aunque también podés incluir en tamaño un poco menor tu email y teléfono.