Para vender tu idea. Sin una historia que seduzca a los demás, es probable que tu emprendimiento pase a formar parte del montón. En Argentina, solamente el 10% de las startups sobreviven dos años. Muchas de ellas se quedan en el camino porque tienen graves problemas a la hora de comunicar lo que ofrecen. Dar a conocer la historia de tu emprendimiento no solo lo diferenciará de otros similares, sino que le añadirá valor. Además, generará emociones positivas en tus potenciales inversores o clientes, lo que significa muchos puntos a tu favor. Al momento de presentar tu proyecto, hablá de cómo se gestó, de tu visión y de qué es lo que te apasiona de él. Ponele corazón a tu relato y evitá los detalles complejos, la simplicidad es clave.

Para motivar a tu equipo. Steve Jobs, antes de ser un gran visionario, era un excelente storyteller. La única manera de lograr que los colaboradores de Apple desarrollaran productos tan innovadores era que alguien los convenciera de que eran posibles, cuando muchas veces parecían una locura. Un buen relato permite contagiar tu visión y entusiasmo a los demás e inspirarlos a tomar acción. Utilizando el storytelling en la gestión de equipos, se genera un clima más ameno y distendido al estimular la imaginación. Además, con una historia que las sustente, las organizaciones adquieren un rostro mucho más humano.

En tu CV. Más allá de enumerar los diferentes cargos que ocupaste o lo que estudiaste, es importante que en tu currículum hables sobre vos: ¿qué te mueve?, ¿cómo y cuándo iniciaste tu carrera?, ¿cuáles son tus valores? Además de contar lo que hiciste, se trata de decir quién sos, que, al fin y al cabo, es lo esencial. Presentate de forma original y genuina en el primer apartado de tu CV. Un punto muy importante en el storytelling es tener en cuenta las características de la audiencia, que, en este caso, son los reclutadores de talentos. Ellos reciben una gran cantidad de currículums que hojean en cuestión de segundos. Tu historia puede engancharlos y abrirte las puertas del trabajo que querés.

En una entrevista laboral. El storytelling es una vía eficaz para empatizar con el reclutador, descontracturar la atmósfera y relajarte. Entonces, sé honesta y auténtica. No inventes ni exageres, así fluirá con naturalidad. ¿No sabés qué decir? Podés referirte a cómo creciste como profesional a lo largo de los años, a un logro del que estés orgullosa o a una idea tuya que haya impactado positivamente en la empresa en la que trabajabas. Como las historias tienen una introducción, un nudo y un desenlace, es un camino acertado mencionar cómo resolviste un problema o cómo gestionaste una situación compleja.

Academia de comunicación Mai Pistiner. Cursos de comunicación efectiva, oratoria y estrategias de venta para que puedas hablar en público y destacarte con tus habilidades interpersonales. www.maipistiner.com 

Flor de Historia. Un taller para emprendedores en el que se los guía para identificar sus propias historias, aprender cómo contarlas y determinar cuáles son los mejores canales para difundirlas. El objetivo es captar e internalizar de qué forma elaborar relatos que emocionen y movilicen, para así estrechar vínculos con clientes, seguidores y/o usuarios. www.flordehistoria.com

Curso de Oratoria en la UBA. El objetivo es identificar las propias barreras comunicacionales y conocer las herramientas adecuadas para revertirlas, generar empatía y capacidad de escucha activa, transmitir de manera clara y concreta mensajes, ideas y sugerencias a fin de ser valoradas por los interlocutores.https://cursos-uba.com.ar/oratoria.html