Estos son los 5 trabajos que hacen más infelices a las personas, según Harvard

Según se expone en el estudio, si bien un buen sueldo es un elemento indispensable para un trabajo no es la única prioridad de un empleado. La principal conclusión de la tesis es que los empleos menos satisfactorios son aquellos en los que los trabajadores carecen de interacciones sociales con otros compañeros de trabajo y en donde no se pueden crear vínculos de afecto.

Robert Waldinger, profesor de psiquiatría en la Facultad de Medicina de Harvard y director del informe, señaló: "La interacción social es una necesidad social crítica que debe satisfacerse en todos los aspectos de nuestras vidas”. Y agregó: “Si estás más conectado con las personas, te sientes más satisfecho con tu empleo y realizas un mejor trabajo”.

Además se incluyeron aquellos rubros con horarios tardes o los que se llevan a cabo de manera remota. La sensación de estar desconectado de los demás deriva en un problema psicológico y psiquiátrico: puede aumentar el riesgo de muerte.