A los jefes y jefas de décadas anteriores se les pedía un buen título universitario y ejercer con inteligencia su autoridad. Y eso, en muchos de los casos, alcanzaba. Claramente, los tiempos han cambiado. En un contexto de desarrollo tecnológico tan vertiginoso, de especializaciones en el trabajo que antes ni existían y nuevas generaciones que están acostumbradas al cambio, valoran el bienestar, la salud mental y la búsqueda de la felicidad, a los líderes del futuro se les pedirá CORAJE. Del francés courage (valentía), derivado del latín cor (corazón). Por eso, el coraje, es “hacer con el corazón”.
¿Qué quiere decir que necesitamos líderes y facilitadores valientes? Que sean capaces de decir en voz alta lo que no se está diciendo. Que se animen a tomar decisiones innovadoras. Líderes que cultiven culturas en donde las preguntas y los errores sean bienvenidos, para dar lugar al aprendizaje y al desarrollo. La idea es promover a los líderes diversos, inclusivos, abiertos, que inviten a sus equipos a ser imperfectos y vulnerables. Porque ahí, donde reside eso que queremos esconder, que parece torpe o rústico, es el mismo hogar de la innovación, la creatividad, lo que es único, lo que sobresale. ¿Cuáles son las claves para fortalecer este tipo de liderazgo?
5 claves para un liderazgo valiente
- Sabé que el coraje es contagioso
- La vulnerabilidad es un súperpoder
- Una líder valiente es responsable de decir en voz alta lo que percibe que se está callando
- Los valores son nuestro motor
- Los errores son siempre oportunidades de aprendizaje
Quienes facilitamos espacios de crecimiento personal, profesional, laboral, somos líderes. Ya sea que damos workshops, o tenemos un equipo a cargo. Tal vez damos clases o acompañamos pacientes, coachees. Somos líderes. Ser líderes valientes depende de cuál es nuestro vínculo con el coraje y qué entrenamiento estamos dispuestos a hacer para mejorarlo.
Una caja de herramientas para liderar
Toolbox para líderes valientes, de Denise Muchnik - Gentileza de Denise Muchnik
"Toolbox" es una fuente de recursos y también es un resumen de todo lo que aprendí en mis años de facilitadora y coach de procesos. Y mi deseo es que quien lo necesite, lo pueda usar para potenciar la valentía en su forma de liderar espacios. Es un libro hermoso, con tapa dura y con ilustraciones de collages hechos por la artista Andrea Erdei. Lo podés conseguir en preventa acá.
Denise Muchnik Especialista en liderazgo, facilitadora de espacios de cambio y crecimiento personal y organizacional. Es Coach Ontológico, Máster en Coaching Organizacional, Facilitadora de Programación Neurolinguistica.
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